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首页>资讯>京学集团创始人李敬：培养具有领导力、创造力以及国际视野的优秀中国人
京学集团创始人李敬：培养具有领导力、创造力以及国际视野的优秀中国人
2024-08-01 09:57:47
2024年3月7日，“她力量，创未来——第五届北大青年CEO俱乐部创业女神节”于北京香格里拉饭店隆重举行。伴随时代变迁，越来越多的女性突破行业性别范式束缚，通过创业来实现梦想与自我价值，以独特女性视角为产业与商业进行双重赋能。

本届创业女神节由北京大学校友会指导，北大青年CEO俱乐部主办，青年CEO俱乐部、清华青年CEO俱乐部、创客总部、创业公社、中关村天合宽禁带半导体技术创新联盟等协办，中国农业银行北京海淀支行战略合作。

北大CEO俱乐部.jpg


京学集团创始人李敬以“培养具有领导力和创造力以及国际视野的优秀中国人”为主题发表了精彩演讲。具体演讲内容整理如下：

感谢北京大学校友会、北大青年CEO俱乐部，感谢在座各位。我是京学教育集团创始人李敬，有幸参与今日活动来跟大家做个分享。

今天，我想和大家分享的主题是“培养具有领导力和创造力以及国际视野的优秀中国人”。这是京学的使命，也是创立京学集团的初衷。我们坚信，每一个中国人都是优秀的，而我们就是要将这些优秀的品质在孩子们身上培养起来，让他们在未来的道路上能够走得更远、更稳。

在开始正式分享前，我想先带大家了解一下京学集团。“京学”，缘起于“京师太学”，寓意着集团对于教育的深厚情怀和坚定信念。事实上，团队中的很多人，包括我自己，都是出于对教育的热爱和追求，才选择了这条道路。

我毕业于北大88级英语系，毕业后有幸成为一家纳斯达克上市科技公司的中国区负责人。就职期间，我对科技行业的运作与发展有了深刻了解，也发掘到科技带给社会的巨大影响。然而，我的内心始终有一种冲动，希望从事能够直接影响到人成长与发展的事业。受此驱使，我毅然决然转身投入到教育行业中。

目前，京学集团目前分为两方面工作：运营型业务和科技产品。在运营型业务方面，我们在全国范围内拥有500多家园所，涵盖儿童从幼儿园到托育的各个阶段，为0~6岁孩子提供了优质的教育服务。此外，我们还提供了一系列服务类型的产品，旨在满足不同群体的需求。

在科技产品方面，我们充分发挥科技力量，为传统教育行业注入新的活力，研发出一系列科技产品，包括教具、装备产品、课程体系以及云平台等。

云平台作为集师资培训、教学管理和数据分析于一体的综合性平台，能够利用AI大模型为教育工作者提供全方位的学习和发展机会。同时，我们还积极与高校、研究机构等合作，协力推动教育行业的进步和发展。

另外，除了服务于C端，我们还积极ToG，为政府提供数据分析和咨询服务，将云平台作为监管工具，助力政府全面了解行业发展现状，为政策制定支撑。

接下来，我想和大家分享一下个人发展历程和感悟。从最初的科技公司负责人到如今的教育企业家，我的职业生涯经历了很大的转变。然而，正是这些经历让我更加深刻地认识到教育的重要性和意义。

在创立京学集团之初，我们的目标是培养具有领导力和创造力以及国际视野的优秀中国人。因此，我们一直致力于打造一个全方位、多层次的教育体系，为孩子们提供最好的成长环境。

教育是一门复杂的学问，它要像企业一样有清晰的发展目标和组织架构，还需要涉及具体落地。

而目标是带时间节点的动作，这在京学的管理理念里被称作三维教育高维成就。儿童的大脑是在时刻高速成长的，教育者要格外重视孩子在机构里的每一天，这是一条基本纬线。而高维成就则是启发每个孩子的个性，智育精英，这是我们的培养目标。

那么，如何让管理者从理念到工作方式再到教育结果统一？答案很简单。人们每天面临的问题、解决的困难，都绕不开两个核心——责任心和学习力。

当我们在工作中遇到难题时能否迎难而上，考验的是责任心；当我们面对新知识、新技能时，能否迅速掌握并应用于实际，这就考验了学习力。可以说，责任心让我们对工作充满热情，学习力则让我们不断成长和进步。

学习是解决工作中问题的关键，更是我们人生道路上不可或缺的一部分。当我们把所学应用到实际中时，这种成就感又会进一步激发学习热情。

我们每个人都是这个时代的一部分。而今，时代高速变化，中国式现代化进程中的挑战与机遇并存。少子化、老龄化等社会现象，让我们不得不思考如何应对这些挑战。

目前，国家已出台生育支持、普惠托育服务体系等一系列政策，这些都是当下时代需要关注的重要议题。而我本人有幸参与到托育立法的工作中，深感所做的每一项工作，都是对这个时代、对这个国家的一份贡献。

作为个人，我们应该如何回应时代的召唤呢？我认为，首先要明确自己的责任，保持学习的心态，不断提升自己的能力和素质，以更好地适应时代变化。

在座的各位，无论是北大的校友还是校友的朋友们，我们都在自己的领域里努力着、成长着。在未来，希望我们能够一同携手共进，为我们的时代、为我们的国家贡献出一份力量。

最后，我想说，不论前路如何都需要坚持，努力书写属于我们的精彩篇章。让我们一起努力，为时代继续付出我们应有的贡献。谢谢大家！


京学集团创始人李敬：培养具有领导力、创造力以及国际视野的优秀中国人
2024-08-01 09:57:47
2024年3月7日，“她力量，创未来——第五届北大青年CEO俱乐部创业女神节”于北京香格里拉饭店隆重举行。伴随时代变迁，越来越多的女性突破行业性别范式束缚，通过创业来实现梦想与自我价值，以独特女性视角为产业与商业进行双重赋能。

本届创业女神节由北京大学校友会指导，北大青年CEO俱乐部主办，青年CEO俱乐部、清华青年CEO俱乐部、创客总部、创业公社、中关村天合宽禁带半导体技术创新联盟等协办，中国农业银行北京海淀支行战略合作。

北大CEO俱乐部.jpg


京学集团创始人李敬以“培养具有领导力和创造力以及国际视野的优秀中国人”为主题发表了精彩演讲。具体演讲内容整理如下：

感谢北京大学校友会、北大青年CEO俱乐部，感谢在座各位。我是京学教育集团创始人李敬，有幸参与今日活动来跟大家做个分享。

今天，我想和大家分享的主题是“培养具有领导力和创造力以及国际视野的优秀中国人”。这是京学的使命，也是创立京学集团的初衷。我们坚信，每一个中国人都是优秀的，而我们就是要将这些优秀的品质在孩子们身上培养起来，让他们在未来的道路上能够走得更远、更稳。

在开始正式分享前，我想先带大家了解一下京学集团。“京学”，缘起于“京师太学”，寓意着集团对于教育的深厚情怀和坚定信念。事实上，团队中的很多人，包括我自己，都是出于对教育的热爱和追求，才选择了这条道路。

我毕业于北大88级英语系，毕业后有幸成为一家纳斯达克上市科技公司的中国区负责人。就职期间，我对科技行业的运作与发展有了深刻了解，也发掘到科技带给社会的巨大影响。然而，我的内心始终有一种冲动，希望从事能够直接影响到人成长与发展的事业。受此驱使，我毅然决然转身投入到教育行业中。

目前，京学集团目前分为两方面工作：运营型业务和科技产品。在运营型业务方面，我们在全国范围内拥有500多家园所，涵盖儿童从幼儿园到托育的各个阶段，为0~6岁孩子提供了优质的教育服务。此外，我们还提供了一系列服务类型的产品，旨在满足不同群体的需求。

在科技产品方面，我们充分发挥科技力量，为传统教育行业注入新的活力，研发出一系列科技产品，包括教具、装备产品、课程体系以及云平台等。

云平台作为集师资培训、教学管理和数据分析于一体的综合性平台，能够利用AI大模型为教育工作者提供全方位的学习和发展机会。同时，我们还积极与高校、研究机构等合作，协力推动教育行业的进步和发展。

另外，除了服务于C端，我们还积极ToG，为政府提供数据分析和咨询服务，将云平台作为监管工具，助力政府全面了解行业发展现状，为政策制定支撑。

接下来，我想和大家分享一下个人发展历程和感悟。从最初的科技公司负责人到如今的教育企业家，我的职业生涯经历了很大的转变。然而，正是这些经历让我更加深刻地认识到教育的重要性和意义。

在创立京学集团之初，我们的目标是培养具有领导力和创造力以及国际视野的优秀中国人。因此，我们一直致力于打造一个全方位、多层次的教育体系，为孩子们提供最好的成长环境。

教育是一门复杂的学问，它要像企业一样有清晰的发展目标和组织架构，还需要涉及具体落地。

而目标是带时间节点的动作，这在京学的管理理念里被称作三维教育高维成就。儿童的大脑是在时刻高速成长的，教育者要格外重视孩子在机构里的每一天，这是一条基本纬线。而高维成就则是启发每个孩子的个性，智育精英，这是我们的培养目标。

那么，如何让管理者从理念到工作方式再到教育结果统一？答案很简单。人们每天面临的问题、解决的困难，都绕不开两个核心——责任心和学习力。

当我们在工作中遇到难题时能否迎难而上，考验的是责任心；当我们面对新知识、新技能时，能否迅速掌握并应用于实际，这就考验了学习力。可以说，责任心让我们对工作充满热情，学习力则让我们不断成长和进步。

学习是解决工作中问题的关键，更是我们人生道路上不可或缺的一部分。当我们把所学应用到实际中时，这种成就感又会进一步激发学习热情。

我们每个人都是这个时代的一部分。而今，时代高速变化，中国式现代化进程中的挑战与机遇并存。少子化、老龄化等社会现象，让我们不得不思考如何应对这些挑战。

目前，国家已出台生育支持、普惠托育服务体系等一系列政策，这些都是当下时代需要关注的重要议题。而我本人有幸参与到托育立法的工作中，深感所做的每一项工作，都是对这个时代、对这个国家的一份贡献。

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最后，我想说，不论前路如何都需要坚持，努力书写属于我们的精彩篇章。让我们一起努力，为时代继续付出我们应有的贡献。谢谢大家！


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