8月4日上午，邯郸市用人单位福利性托育工作推进会在市总工会召开，市总工会、市卫健委领导参加会议并分别讲话。会上，邯郸市第四医院院长何金嵘代表用人单位作题为“探索公办民助、创新托育模式”的典型交流发言，党委副书记柴潇参加汇报工作。

该院现有职工1000余名，而且以年轻女职工居多，由于工作性质原因，经常加班，许多女职工照护子女存在困难，给工作生活带来不便，照护子女问题比较突出。为解除职工在照护子女方面的后顾之忧，让带着孩子来上班成为现实，该院与爱嘉尔教育咨询有限公司进行了积极探索，创新托育模式在全省首次尝试以公办民助的方式举办普惠性托育服务机构，面对本院职工及社会上班族子女进行招生，目前该托育机构已进入试运营阶段。

邯郸市第四医院爱嘉尔托育中心自运营以来，不断强化医育融合服务形式，由医院选派经验丰富的儿科医师，定期对中心内的婴幼儿开展儿童保健、体检、康复等业务，并建立健康档案，时刻关注儿童健康状况，确保中心内的每一个婴幼儿都在专业医师的关爱下茁壮成长；稳步提高婴幼儿托育服务品质，严把婴幼儿膳食安全关，在教育体系方面，托育服务中心遵循3R互动式教育理念，打造专业师资团队，有效促进与婴幼儿建立良好的关系，在此基础上，根据婴幼儿敏感期生长规律及年龄阶段特点设置了丰富的特色活动课程。

托育中心运行以来，先后得到省、市、区各级部门的高度关注和深切关怀，市、区媒体先后多次对托育中心进行专题报道，在社会上引起较大反响。在接下来的工作中，该院会一如既往地不断探索、努力尝试，坚持不懈地做好在公办民助托育服务这一领域的创新工作。为婴幼儿提供有情感有温度的精心呵护，为家长提供全方位的育儿支持。

来源：河北共产党员网