全国爱心托育用人单位

通过单独或联合举办全日托、半日托托育机构，主要为本单位职工提供3岁以下婴幼儿照护服务的机关、企事业单位、产业园区等用人单位。如为社区或社会大众举办，以及举办寒暑假期等临时性托育服务的，不在申报范围内。

★高度重视。用人单位将托育服务工作纳入工作重点，在人员、资金、场地等方面给予大力支持。对于利用自有场地提供免费或低收费支持的用人单位，可以优先推荐申报。工会组织要发挥自身优势，配合本单位做好相关工作。托育机构中用人单位职工子女数占比应超过60%。

★管理科学。用人单位托育机构严格执行国家相关法律法规和管理规范，特别是与托育服务相关的要求，具有科学规范的管理制度，要于2020年1月以后在卫生健康部门正式备案（委托已备案的第三方托育机构开展运营的，该用人单位托育机构可不备案）。第三方托育机构在婴幼儿照护方面应具有1年以上（含1年）的成功从业经验。

★安全保障。始终把婴幼儿安全健康放在首位，硬件设施完善、安全防护到位，无安全事故和不良事件发生。

★价格可接受。用人单位托育机构服务价格不应高于当 地普惠托育服务收费标准。如当地没有统一的普惠托育服务收费标准，服务价格应不高于当地的平均托育服务收费标准。

★具有典型性或创新性。在经营管理等方面具有创新性，在本地、本行业具有较高影响力。优先推荐市级示范性托育服务机构。已确定为全国爱心托育用人单位的，原则上不再推荐和申报。

为更好支持用人单位开展普惠托育服务工作，对推荐申报成功的用人单位及相关工会组织，给予一定的政策和资金支持。

★全国总工会将对已确定的全国爱心托育用人单位，下拨专项补助资金；市总工会将按照1:1资金比例配套。

★根据《中华全国总工会关于加强新时代工会女职工工作的意见》（总工发〔2022〕5号），基层工会开展的托育服务所需经费，可以从工会经费中列支。

★全国爱心托育工作专家组将为各地开展的用人单位托育服务工作提供公益讲座、辅导培训等，并参与用人单位托育服务指导工作。

天津工会爱心托管班

推荐对象及服务内容

推荐对象为工会组织在机关、企事业单位、园区、楼宇、街道、社区等举办的福利性假期托管班，其主要功能是为小学1-6年级的职工子女提供托管照看服务，包括思想品德教育、文化体育活动、作业答疑辅导等内容。不得组织学科类的培训和授课。

★场地安全。须符合国家及地方相关标准及要求。应设置在与其服务相适应的相对独立的场所，保证房屋、消防和监护安全。应远离污染区和危险源，不得设置在厂房、地下（半地下）室、仓库、违法或危险建筑内。应有良好的通风采光条件，并具有安保设施，确保消防安全条件符合国家相关要求。有条件的托管班应安装监控设备。开班前要组织开展安全大检查，开班时要经常性开展安全巡查，对用水用电、消防设施、教学安全等进行检查，确保安全无死角。

★管理规范。应配备专人进行管理和看护。建立健全各项管理制度，做好信息登记、接送出勤、安全巡查、清洁维护、人员健康、应急处置等各项管理工作。鼓励职工志愿者、职工子女志愿者、大学生志愿者等参与托管服务。加强对参与托管工作人员的培训，确保托管工作安全、平稳、有序。

★权责明确。工会组织应与托管对象监护人签订托管协议书，明确委托期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任等。托管对象应购买人身意外伤害保险等商业保险。通过购买服务等方式开展托管工作的，应对承接看护责任的第三方服务机构做好资质审核工作。

★餐饮卫生。提供餐饮服务的托管班应保证食品安全卫 生，预防食物中毒。不自行配餐的托管班，应与取得餐饮服务许可证的餐饮企业签订配餐协议，为职工子女提供安全卫生的饮食。

★职工满意。硬件设施完善、管理细致规范、隐患防护到位，无安全事故和不良事件发生，切实完成相应工作，对职工满意度调查满意率在80%以上，职工满意度高。

★规模达标。规模应在20人以上（含20人），托管时间不低于20天，出勤率在70%以上。

市总工会对已确定的天津工会爱心托管班给予每家2万元专项补助资金。