为帮助缓解女职工生育的后顾之忧，湖北省襄阳市总工会近年来围绕女职工关心的生育、养育、教育问题，设立爱心母婴室、福利托育所、爱心托管班，全方位关爱服务女职工，帮助女职工平衡工作和家庭生活，探索建立“孕有所护”“幼有所育”“托有所学”的“三育”服务体系。

据悉，襄阳市总支持各级单位开展福利性托育工作，托育服务类型包括用人单位自办托儿所、委托专业机构办理、与社会托育机构合作等，为女职工提供更加灵活的托育选择。目前，襄阳市共有33家单位开展托育服务，提供托位数2024个，实际托育人数751人。

“我们依托区妇幼保健院开展服务，为乳儿班配备两名护士1名教师，托小班和托大班注重幼儿培养，配备两名教师1名护士。”据襄州区妇幼保健院婴幼儿托育早教服务中心负责人姜茜介绍，该中心是襄阳市首家公立普惠性托育机构，也是省级养育照护示范试点，设置了100个托位，有乳儿班（1岁以下）、托小班（1岁到2岁）、托大班（2岁到3岁），目前共招收了60多个宝宝。

围绕女职工孕期和哺乳期特点，襄阳市总精准对接女职工需求，持续打造高标准、高品质爱心母婴室，支持母乳喂养，保障母婴权益。近年来，全市工会累计投入300余万元，建成爱心母婴室121家，其中省级示范爱心母婴室31家。

此外，襄阳市总探索创新爱心托管服务模式，努力提升服务水平，把爱心托管班打造成职工子女的“温暖之家”，通过既“托”又“管”还“教”的方式，让孩子们快乐学习。截至目前，襄阳市总自筹资金200余万元，设立职工子女托管班56家，其中国家级3家、省级19家，提升了职工的获得感、幸福感、安全感。

来源：中工网